人才引进增量显著宝山探索“引才、育才、惠才”新路径

时间：2021-09-25 20:41 作者：admin 来源：未知查看：

内容摘要：今年以来，宝山区人社局围绕人才工作在宝山科创中心主阵地建设战略部署的角色定位及贯彻科创中心三年行动计划，对重点园区、重点企业开展调研走访、听取企业一系列有关引才难留才难等实际问题和诉求，并创新人才服务体制机制，探索引才、育才、惠才新路径。

　　今年以来，宝山区人社局围绕人才工作在“宝山科创中心主阵地建设”战略部署的角色定位及贯彻科创中心三年行动计划，对重点园区、重点企业开展调研走访、听取企业一系列有关“引才难”“留才难”等实际问题和诉求，并创新人才服务体制机制，探索“引才、育才、惠才”新路径。

　　针对企业普遍提出的“招才难、引才难”问题，宝山区人社局启动海内外揽才工程向海内外人才抛出橄榄枝。推出一套政策、打造两个平台、优化三项服务、招揽四类人才，借助猎上网、优蓝网等优质人力资源服务机构、知名猎头公司和9个海外引才站，开展海内外高层次人才揽才工程，助力企业靶向引进各类紧缺急需优秀人才。聚集区域内优质岗位，开展“走进高校”校园招聘，科创企业等行业专场线下招聘会，为区内机关事业单位和企业引进一批素质高、能力强、业务硬的优秀人才。

　　截止目前共开展6场专场线余人次。截止目前共举办7场直播带岗，累计326家企业带来6783个岗位，累计观看人数破11.82万人次。根据后期回访统计，1-5月份企业共招用2413人。

　　针对企业需要引进专业性较强的人才的问题，宝山区人社局探索合作新途径加大招聘力度。将生物医药、新一代信息技术、先进材料、机器人及智能制造、在线新经济等五大产业纳入重点企业引才项目，人才服务重点企业目录按照所在区域划分为片区，每个镇配备一名人才服务专员，提供“一镇一员”专业服务。

　　2021年宝山区人才引进增量显著，1-5月，全区共办理人才引进414人，居转户964人，居住证积分新办续办13501人，同比分别增长762.50%、128.98%和170.07%。

　　增量显著的同时，宝山区人社局对标需求，力争做全人才培育服务链。立好宝山“樱花品牌”，通过开展人才政策“三进三同步”活动，打通政策落地“最后100米”。以HR联盟为平台，推出“菜鸟培训班”、“高手云集营”等，针对入职不同阶段的企业HR开展各类培训和交流活动。

　　宝山区人社局结合樱才沙龙，针对企业新入职人员实施青年人才“灯塔计划”，为新入职的非公领域优秀企业人才提供国情教育、思政教育、职业素质测评、职业技能培养等定制化岗前培训课程。帮助职场新人做好在宝山发展的职业生涯规划，了解宝山的人才政策和发展环境，不断拓展企业人才培养的发展空间，提升人才培养的针对性、精准性和实效性。

　　下一步，宝山人才将继续坚持“互联网+”思维，积极推进“线上+线下”揽才工程人才招聘新模式，充分利用市场化人力资源服务和海外引才站，积极搭建政府部门、人力资源服务机构、用工企业之间的需求协同对接平台，全力为企业提供精准服务。并通过制定新的人才战略、深入研究新型业态发展、新报跑狗图库，打造科学的服务体系，逐渐用海内外揽才工程多路径引才，破解结构化就业难题，为助力“科创宝山”建设做出更大的贡献。

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